人材から人財へ〜２行でコミュニケーション〜

マナビツナグヒトのみこりんです。

４月から初任者と交換ノートをしています。

彼らには、

・毎日無理をする必要はないということ。

・自分にとっての振り返りとなるようにすること。

・絵でもよいし、記号でも構わないこと。

・書けた時は退勤時に提出すること。

を伝えています。

私にとって、

彼らのその日のがんばりや悩みを

ノートを通じて知ることができること、

会話のきっかけ、指導のヒント等

とても有意義に活用させていただいています。

親世代の上司との交換ノートは、

もしかしたら負担かな・・・

と思うこともありますが、

毎日見られないことも気づかないことも多いので、

誰に対しても公平に接する機会でもあり、

ぜひお互いの役に立つノートにしたいと

思います。

そのためにも、

＊説教はしない

＊コメントは２行以内

＊共感的に読む、書く

＊たまにはイラストも・・・

ということを心がけています。

これも人財育成へのチャレンジです。

よいコミュニケーションがとれるよう、

がんばります。

読んでいただきありがとうございました。